Kapcsolódásban lenni

A DACHSER számára az üzleti etika egy olyan stratégiai keretrendszert jelent, amely vállalkozói tevékenységét társadalompolitikai kontextusba helyezi. Pontosan ezt képviseli a DACHSER és a gyermekvédelmi szervezet, a Terre des Hommes közötti szoros együttműködés és kölcsönös bizalom – immár 20 éve. Bernhard Simon, a DACHSER Felügyelőbizottságának elnöke visszatekint erre a két évtizedre, és megmutatja azt is, hol tartanak ma a partnerek.

Immár 20 éves együttműködésre tekinthet vissza a DACHSER és a Terre des Hommes gyermekvédelmi szervezet
Immár 20 éves együttműködésre tekinthet vissza a DACHSER és a Terre des Hommes gyermekvédelmi szervezet

Az üzleti etika az egyik alappillér, amelyre a DACHSER több mint 90 éve támaszkodik. Mindig is ez irányította a cselekedeteinket, és ez volt vállalkozói küldetésünk kiindulópontja. Tudjuk, hogy a vállalkozói tevékenység társadalompolitikai környezetben zajlik, ezért egyik alapelvünk, hogy felelős vállalatként működjünk – olyan gazdasági és társadalmi szereplőként, amely a közjó érdekében tevékenykedik, és pozitív hatást gyakorol.

Ebben a szellemben alakult ki a DACHSER és a gyermekek jogaiért küzdő Terre des Hommes szervezet közötti, immár húszéves együttműködés, amely mára az üzleti etikáról alkotott felfogásunk egyik alappillérévé vált – egy olyan partnerséggé, amely széles körben, nemzetközi szinten is nagy figyelmet kapott.

Mindez az indiai-óceáni szökőár katasztrófáját követően indult 2005-ben, amikor a DACHSER és a Terre des Hommes az önsegítést támogató független koncepciót dolgozott ki. Az együttműködés keretein belül kezdetben Dél-Ázsiában indultak különféle projektek, később Dél-Afrikára, Latin-Amerikára és legutóbb Ukrajnára is kiterjedt a tevékenység. Minden projekt középpontjában az oktatási lehetőségek bővítése és a gyermekek, fiatalok – különösen a társadalmilag és gazdaságilag hátrányos helyzetű közösségek tagjai – életkörülményeinek javítása áll.

Iránytű a békés együttéléshez

Gyakran kérdezik tőlem, vállalaton belülről és kívülről is, hogy miért támogatunk logisztikai szolgáltatóként projekteket olyan országokban, mint India, Nepál, Dél-Afrika, Zambia, Namíbia, Brazília, Argentína, Peru, Bolívia vagy Ukrajna. Ezek a programok gyermek- és nőjogokkal, oktatással és szakképzéssel, önfoglalkoztatással és vállalkozásfejlesztéssel, valamint környezet- és klímavédelemmel foglalkoznak. Emellett a konfliktusokkal sújtott övezetekben elszenvedett traumák leküzdésére összpontosítanak és útmutatást nyújtanak a békés együttéléshez. Hol van ebben az egységes gondolat? Hogyan illeszkedik mindez a vállalat stratégiájába? És miért ilyen távoli helyszíneken történik mindez – nincs elég megoldandó probléma Németországban vagy Európában, amelyekre a DACHSER koncentrálhatna?

A válaszom egyszerű: a DACHSER a globálisan piac meghatározó szereplője. Saját telephelyekkel rendelkezünk 42 országban, öt kontinensen, és a hálózati szakértelem üzleti modellünk egyik alapköve. Ezért a világ az a színtér is, ahol vállalati felelősségvállalásunk megvalósul. Globálisan gondolkodunk – üzleti és társadalmi szinten egyaránt. Ezzel egyúttal rávilágítunk arra is, milyen óriási különbségek vannak az esélyegyenlőség terén a globális Észak és a globális Dél között.

A mi feladatunk, hogy egyre több ember számára biztosítsunk megfelelő megélhetést, és hogy különösen a fiataloknak legyen lehetőségük kibontakoztatni a bennük rejlő lehetőségeket a közösségen belül. Ezért olyan alapvető fontosságú a Terre des Hommes-mal közös projektünk, ahol olyan környezetet teremthetünk, amiben a gyermekek és fiatalok fejlődhetnek.

Különösen a mai világban – háborúk, válságok és bizonytalanság közepette –, erőteljes kezdeményezésekre van szükség a helyileg megvalósuló fejlesztésekhez. A globalizáció korában mindannyian egy világban élünk. A menekülthullámok és az emberi szenvedés bármikor megjelenhetnek, akár a legváratlanabb helyeken. A felelősségünk nem ér véget a vállalati vagy nemzeti határoknál. Ráadásul nem mindenki részesül a globalizáció előnyeiből úgy, mint mi az iparosodott és fejlett országokban. A globális Dél gyermekei különösen ki vannak téve a globalizáció hatásainak: például a vidéki elvándorlásnak, visszaéléseknek, gyermekkereskedelemnek, a természeti környezet pusztulásának és az éghajlatváltozás következményeinek. Így a mi feladatunk, hogy egyre több ember számára biztosítsunk megfelelő megélhetést, és hogy különösen a fiataloknak legyen lehetőségük kibontakoztatni a bennük rejlő lehetőségeket a közösségen belül. Ezért olyan alapvető fontosságú a Terre des Hommes-mal közös projektünk, ahol olyan környezetet teremthetünk, amiben a gyermekek és fiatalok fejlődhetnek.

Bernhard Simon (jobbra) és Joshua Hofert Livingstone polgármesterével
Bernhard Simon (jobbra) és Joshua Hofert Livingstone polgármesterével

Egy lépéssel tovább: Corporate Citizen+

Számunkra a vállalati felelősségvállalás azt jelenti, hogy világszerte felelősen cselekszünk, és feltesszük a kérdést: hogyan bánunk munkatársainkkal, partnereinkkel és ügyfeleinkkel a különböző telephelyeken? A Terre des Hommes-mal közös tevékenységünk azonban ennél is tovább megy – ezt nevezzük mi Corporate Citizen+-nak. Ez azt jelenti, hogy elkötelezettek vagyunk a fiatalok életkörülményeinek javítása mellett a világ szegényebb régióiban. Ez része globális világnézetünknek, amely példát kíván mutatni a fenntartható fejlődés terén – a vállalaton túlmutatva is. Végső soron csak akkor tudunk hosszú távon sikeresen működni, ha a világ holnap is működőképes marad. A DACHSER számára tehát a vállalkozói tevékenység és a fejlődéspolitikai elköteleződés ugyanannak az érmének a két oldala.

Sorsunk a saját kezünkben

A Terre des Hommes-mal való együttműködésünkkel családi vállalkozásként is cselekszünk, a cég szellemiségét és örökségét képviselve. A DACHSER a harmincas évek világgazdasági válsága idején jött létre, amikor Németországban nehéz körülmények voltak. A vállalat jövőjét személyes elszántsággal és vállalkozói szellemiséggel építette fel. Megtanultuk, hogy csak akkor láthatjuk meg a fejlődés lehetőségét, ha saját kezünkbe vesszük a sorsunkat. Ezt a meggyőződést szeretnénk továbbadni másoknak is, ezért dolgozunk azon, hogy projektjeinkben megfelelő alapokat teremtsünk. A DACHSER számára a társadalmi elköteleződés nem bizonyos lépések erőltetése vagy megosztás kérdése, hanem mindig konszenzuson alapul. Társadalmi szempontból vállalatunk aktív szerepet vállal a fejlődés alakításában, és egyben véleményformáló szervként is szolgál. Mindez párbeszéden alapul, kulturális csere révén valósul meg, amelyben a DACHSER sosem fellengzősen lép fel. A globális Délen nem akarunk megmentőként vagy hamis ígéretek hordozójaként megjelenni.

Beágyazva egy integrált fenntarthatósági stratégiába

A Terre des Hommes-mal folytatott tevékenységünk nem önálló projekt a cégen belül, hanem egy átfogó, jól átgondolt ESG-stratégia része, amely számos területet lefed. Míg a fent említett fejlesztési projektek az ESG „S” (szociális) pillérét erősítik, az elmúlt években az „E” (ökológiai) dimenzióban is jelentős lépéseket tettünk. A 2015-ös párizsi ENSZ Klímacsúcs kötelező érvényű célkitűzései alapján a DACHSER elkötelezte magát a környezet- és klímavédelem mellett. Röviden: példát mutatunk a fenntarthatóság terén a DACHSER Klímavédelmi stratégiáján keresztül, és megtanultuk az erőforrásokat intelligensen és hatékonyan használni. Folyamatainkat ennek megfelelően optimalizáljuk, alternatív hajtástechnológiákat kutatunk, és új, a szén-dioxid-kibocsátást csökkentő technológiákra támaszkodunk. Összességében a fenntarthatóságban kezdeményező szerepet vállalunk be a logisztikában. Ez összhangban van családi vállalkozásként vállalt hosszú távú felelős vállalatirányítási elkötelezettségünkkel („G” az ESG-ben), amely a munkatársaink és a társadalom iránti felelősségünket is magában foglalja („S”). Dekarbonizációs erőfeszítéseink különösen fontosak a fejlődő országok lakói számára, akik a leginkább ki vannak téve a globális felmelegedés negatív hatásainak. Itt válik világossá a környezet- és klímavédelem („E”) és a társadalmi elkötelezettség („S”) közötti kikerülhetetlen kapcsolat – ahogy azt a Terre des Hommes-mal közösen megvalósítjuk.

Az oktatás az alap és a kulcs a további lehetőségek megnyílásához
Az oktatás az alap és a kulcs a további lehetőségek megnyílásához

Sok kis építőelem egy nagyobb képhez

Ezért ESG-stratégiánk legújabb építőeleme a myclimate szervezettel való együttműködésünk. Ez a nonprofit szervezet magánszemélyekkel és vállalati partnerekkel együttműködve tanácsadással, oktatással és saját klímavédelmi projektjeivel segíti a jövő alakítását. 2024-ben a DACHSER, a Terre des Hommes és a myclimate hosszú távú partnerséget kötött új, globális klímavédelmi projektek elindítására. Az együttműködés két egymást kiegészítő cselekvési területet foglal magában: a myclimate-tel közösen megvalósított klímavédelmi projekteket, amelyek Dél-Amerikában, Afrikában, Ázsiában és Európában elismert szabványok szerint tanúsítottak, valamint a Terre des Hommes-mal közösen megvalósított projekteket, amelyek világszerte támogatják a gyermekeket és a fiatalokat, különös tekintettel a klímavédelemre. 2022 óta ESG-stratégiánk része az „Ukrán családok pszichoszociális támogatása” projekt is. Ez a kezdeményezés segíti a gyermekeket, fiatalokat és gondviselőiket a traumák feldolgozásában és a stresszkezelés elsajátításában, hogy a jövő generációja képes legyen békés társadalmi struktúrák kialakítására. Koncepcionálisan minden ESG tevékenységünk zökkenőmentesen illeszkedik egymáshoz, mint egy nagy kirakós játék. Teljessé teszik azt a képet, amelyet a Terre des Hommes-mal való 20 éves partnerségünk elindított és megalapozott.

DACHSER világszerte
Kapcsolat
Kapcsolat Erika Kohegyi Consultant for Communication